- Bimbingan Dan Konseling Pribadi
Membantu Peserta Didik Agar Mampu:
- Memahami Potensi Diri Dan Memahami Kelebihan Dan Kelemahannya, Baik Kondisi Fisik Maupun Psikis
- Mengembangkan Potensi Untuk Mencapai Kesuksesan Dalam Kehidupannya
- Menerima Kelemahan Kondisi Diri Dan Mengatasinya Secara Baik
- Mencapai Keselarasan Perkembangan Antara Cipta-Rasa-Karsa
- Mencapai Kematangan/Kedewasaan Cipta-Rasa-Karsa Secara Tepat Dalam Kehidupanya Sesuai Nilai-Nilai Luhur
- Mengakualisasikan Dirinya Sesuai Dengan Potensi Diri Secara Optimal Berdasarkan Nilai-Nilai Luhur Budaya Dan Agama.
- Bimbingan Dan Konseling Sosial
Membantu Peserta Didik Agar Mampu:
- Berempati Terhadap Kondisi Orang Lain
- Memahami Keragaman Latar Sosial Budaya
- Menghormati Dan Menghargai Orang Lain
- Menyesuaikan Dengan Nilai Dan Norma Yang Berlaku
- Berinteraksi Sosial Yang Efektif
- Bekerjasama Dengan Orang Lain Secara Bertanggung Jawab
- Mengatasi Konflik Dengan Orang Lain Berdasarkan Prinsip Yang Saling Menguntungkan
- Bimbingan dan Konseling Belajar
Membantu Peserta Didik Untuk :
- Menyadari Potensi Diri Dalam Aspek Belajar Dan Memahami Berbagai Hambatan Belajar
- Memiliki Sikap Dan Kebiasaan Belajar Yang Positif
- Memiliki Motif Yang Tinggi Untuk Belajar Sepanjang Hayat
- Memiliki Keterampilan Belajar Yang Efektif
- Memiliki Keterampilan Perencanaan Dan Penetapan Pendidikan Selanjutnya
- Memiliki Kesiapan Menghadapi Ujian.
- Bimbingan Dan Konseling Karier
Menfasilitasi Perkembangan, Eksplorasi, Aspirasi Dan Pengambilan Keputusan Karier Peserta Didik Untuk :
-
- Memiliki Pemahaman Diri (Kemampuan, Minat Dan Kepribadian) Yang Terkait Dengan Pekerjaan Dan Perguruan Tinggi
- Memiliki Pengetahuan Mengenai Perguruan Tinggi, Dunia Kerja Dan Informasi Karier Yang Menunjang Kematangan Kompetensi Karier
- Memiliki Sikap Positif Terhadap Dunia Kerja Dan Perguruan Tinggi
- Memahami Relevansi Kemampuan Menguasai Pelajaran Dengan Persyaratan Keahlian Atau Keterampilan Bidang Pekerjaan Yang Menjadi Cita-Cita Kariernya Masa Depan
- Memiliki Kemampuan Untuk Membentuk Identitas Karier, Dengan Cara Mengenali Ciri-Ciri Pekerjaan, Persyaratan Kemampuan Yang Dituntut, Lingkungan Sosiopsikologis Pekerjaan, Prospek Kerja, Dan Kesejahteraan Kerja; Memiliki Kemampuan Merencanakan Masa Depan, Yaitu Merancang Kehidupan Secara Rasional Untuk Memperoleh Peran-Peran Yang Sesuai Dengan Minat, Kemampuan, Dan Kondisi Kehidupan Sosial Ekonomi; Membentuk Pola-Pola Karier; Mengenal Keterampilan, Kemampuan Dan Minat; Memiliki Kemampuan Atau Kematangan Untuk Mengambil Keputusan Karier.